行政总裁的话
2022年正值港发庆祝成立 25 周年，这是一个绝佳的机会，让我们反思业务在这段时期的快速增长、由此带来的就业和人才发展机会，以及公司持续成功的卓越表现。新型冠状病毒肺炎疫情在2022年继续为我们带来挑战，尤其是在上半年Omicron肆虐期间。尽管面对这些困难连带供应链的影响, 这仍是港发成功的一年，发动机输出量达历年来第二高。
一如既往，保护员工的健康和安全是我们首要的任务。延续2021年的优秀表现，公司于2022年亦只录得一宗损失工时受伤事故(LTI)，我们目前的重点工作是推动零意外，作为长期的目标。年内，我们继续在工作场所推行预疫措施，以将风险降至最低，并在必要时将措施升级。由于香港社区广泛感染，港发在2022年也录得数百宗新型冠状病毒肺炎的确诊个案，但并无录得严重个案，且公司运作未受影响，这均归功于公司在危机管理方面的灵活和韧性。
港发的多元及包容目标按原定的5年计划进展顺利。港发汇明聚举办了多场焦点小组会议，以辨识需要改善的领域，让我们能够加紧努力，打造更多元和平等的工作场所。港发制定了招聘目标以推动性别多元，并为公司上下员工提供了无意识偏见培训。
